山西太原获评2024年公共就业服务能力提升示范项目实施城市

　　近日，财政部、人社部组织开展2024年中央财政继续支持实施公共就业服务能力提升示范项目全国评选。太原市经过竞争性评审、公示等环节，成功脱颖而出，成为2024年公共就业服务能力提升示范项目实施城市。

　　4月9日，山西晚报记者从太原市人社局获悉，太原市通过示范项目，将推进实施4大工程，落实13项任务。到2025年底，能够实现覆盖全民的均等化服务体系、专业高效的专业化服务队伍、贯穿全程的标准化服务功能、赋能全链的技能化培训模式、辐射全域的智能化网格布局，高质量充分就业成为新常态，进一步辐射全省、带动中部地区省市乃至全国资源型城市产业转型，起到积极的示范引领作用。

　　太原市将实施就业技能提升工程。强化产业引领，紧密对接该市“1233”重点产业链和链上企业，深度融合招聘、培训、就业3个环节，构建技能培训闭环，搭建企业人力梯队，建设特色劳务品牌，建立长期稳定的劳务输出渠道，扩大就业规模。

　　实施民生赋能保障工程。完善青年就业帮扶机制，深化农民、困难人员等重点群体就业服务;实施“万企共建”行动，优化稳岗政策，开展智慧招聘，加强企业用工保障;搭建就业服务基层平台，开展公共就业培训，优化创业生态，促进创业就业。

　　实施就创业载体建设工程。积极打造全覆盖零工市场体系，高标准建设集成创业孵化与就业服务两大核心功能的太原创业就业服务中心;按照“人才+科技+园区”的理念，充分发挥集聚平台和龙头企业引领作用，构建全国领先的“全人才链”产业园，整合人才和产业政策，形成以产业集聚人才、以人才引领产业的发展格局。

　　实施数智化应用提升工程。积极构建由“大数据归集中心”+“智慧化、标准化、便捷化服务”+“多个就业服务子平台”的“1+3+ N”太原就业信息平台矩阵，打破信息孤岛、夯实信息底座，以数字技术赋能公共就业服务。

　　通过实施这4大工程，太原市将实现提升技能就业、保障公平就业、推动稳定就业、促进创业就业等四方面目标。

　　提升技能就业方面，改善结构性就业矛盾，提高劳动力要素质量。将完成地方人才技能培训1000人，职业技能评价机构达到48家;将完成重点企业职工技能培训34000人，新增技能人才15000人，新增高技能人才4500人，高技能人才占技能人才比例达到34%;将包装打造10个省级劳务品牌，预计吸纳就业12000人。

　　保障公平就业方面，建立健全标准化、专业化、均等化公共就业服务体系，城乡统筹就业政策更普惠。在太原市772个社区、633个行政村实现就业创业服务站全覆盖，打造“标准化、专业化、智能化”就创业服务载体，实现公共就业“15分钟”服务圈;实现农村劳动力将转移就业2万人次、农民务工将在乡就业创业22万人次，脱贫劳动力将就业5万人次;将打造完成覆盖全市社区、行政村的全覆盖零工市场体系，包括10个公益性综合型零工市场，创建30个零工就业服务示范站点，实现零工就业4万人次。

　　推动稳定就业方面，打造“1+3+N”太原就业信息平台矩阵，就业规模稳步扩大，实现更加充分就业。截至2025年，城镇新增就业17万人，开展智慧招聘，全市举办各类招聘会730场;重点群体就业服务更到位，创建高校、中职、技校学生职业指导工作室30个，提供就业模拟实训2万人次，开展职业指导5万人次;将新募集不低于4000个见习岗位。落实高校毕业生各项补贴1亿元;落实各类就业困难人员就业援助政策，落实2.4亿元岗位和社保补贴，全面打造智能化人力资源服务产业园，促进人才产业升级。

　　促进创业就业方面，创业带动高质量就业引领作用更凸显，营商环境更优化。截至2025年，计划培训1200名创业带头人，为太原的创业生态注入新的活力;实现全市创业载体的云端创业服务;强化创业公共服务，将发放创业电子券100万元;打造出国家级创业载体1家。