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黄山市歙县医疗保障局:“四突四促”推动机关党建高质量发展
2024-09-20 09:27:24 | 作者: 吴炳学 | 来源: 河南金融网

  歙县医疗保障局深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神,以“四强”党支部建设为抓手,开拓进取、实干担当,推动机关党建高质量发展。

  突出政治引领,促进政治过硬。始终把政治建设摆在首位,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;坚持“第一议题”“练兵大比武”“每周学业务”等制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届三中全会精神,及时跟进学习习近平总书记关于医疗保障的重要指示批示精神;建立健全研究部署、狠抓落实、跟踪问效工作机制,引导机关党员干部把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度,推动党中央、省、市决策部署不折不扣贯彻落实。

  突出凝心铸魂,促进能力提升。认真落实党建责任制,把党建工作摆在重要议事日程,组织召开支委会10次、党员大会13次、组织生活会1次,民主评议优秀党员4名,与党员群众开展谈心谈话28人次,结合党性教育、政策宣讲、结对帮扶、志愿服务等组织开展主题党日活动8次、团建活动1次;组织开展“医保会课堂”和“练兵大比武”活动,由党员干部轮流上党课、学法规、解读医保政策,促进党员干部加快知识更新,全面提升履职尽责的能力;每季度开展“微笑服务窗口”“微笑服务之星”评选活动,每周开展医保政策和经办业务的学习培训,带动全体党员干部在居民参保筹资、标准化建设、医保经办服务、药品集采、稽核检查等日常医保经办和服务实践中主动担当。

  突出实干担当,促进务实高效。充分发挥党员先锋模范作用,坚持党建工作和医保业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实,建立健全党建引领医保业务工作机制,有力推动机关党建向中心聚焦、为发展赋能;执行干部队伍“积分制”管理,从工作纪律考勤制度执行、工作完成作风效能情况、医保业务练兵比武活动、新闻宣传政务信息工作、参与活动获奖表彰情况等5个方面进行积分管理,切实提高干部队伍的主观能动性和工作积极性;持续推进医保事项“全市通办”、14项医保服务“高效办成一件事”、手工报销大额费用“暖心办”等便民措施,通过建立县乡村组四级医保服务网络、自助服务终端、“点对点”志愿服务将经办服务延伸到乡镇、村(社区)、定点医疗机构和参保群众家中。

  突出党纪教育,促进清正廉洁。扎实开展党纪学习教育,以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点,同时梳理医保系统工作人员13起违纪违法案例,采取集中学习与自学相结合,综合运用理想信念教育、警示教育、廉政谈话、廉政提醒等方式,增强全体党员干部纪律意识;常态开展机关效能督查和节假日廉洁教育提醒,组织领导班子成员和党员干部签订廉政承诺书28份,组织中层干部及家属14人开展集体廉政谈话,让党员干部知纪明责、班子成员切实履行“一岗双责”;梳理完善重点部门和重点岗位风险点51个,防控措施96条,落实责任人24个,提高管理效能和防范重大风险能力;全力打造清廉医保品牌,研究制定《中共歙县医疗保障局党组关于推进清廉医保建设的实施方案》及清廉医保建设任务清单,明确目标、任务、时限及责任人,全局上下合力推动品牌建设出实效。

编辑:小璐
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