富士康道歉：薪酬补贴问题系电脑录入错误 承诺仍按官方招工海报进行
 

　　富士康这次招工打的广告非常吸引人，“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”，这可是补贴，而不是工资，算上工资，每个月轻松可以达到20000左右，而且还有许多额外的补贴。这个诱人的条件瞬间吸引了许多前来应聘打工的人，本以为招工越多越好，可怎么也没想到，这次招工人是招来了，但很多人却又闹着离职。

　　近日，富士康部分员工与郑州园区方面因补贴政策产生争议。富士康对此事作出回应。

　　11月24日，富士康科技集团向界面新闻发来官方声明回应此事。声明表示：园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。

　　声明还显示，对于想要离开郑州园区、返乡的员工，公司将提供相应的关怀补贴。

　　据记者了解，近日的争议主要由于部分新入职员工认为所获得的薪资政策与原招工海报政策不符。此前郑州富士康11月开出了“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴，但部分员工近日获知政策变为了需要工作满三个月才可获得津贴。根据上述声明，这一变动是内部电脑信息输入错误所致。

　　另一方面，最近新入职员工人数过多，也导致了厂区内部的工作、生活管理未能全面落实，给部分员工带来困扰。对此，富士康表示正在与员工积极沟通说明，并尽全力积极解决员工关切的问题和合理诉求。

　　富士康科技集团声明全文如下：

　　1、照护员工健康和安全是集团始终坚持的首要经营原则，我们充分理解郑州园区部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动的担忧。经内部调查，相关问题系因入职流程中的电脑信息输入错误导致，对此我们深表歉意，并承诺公司各项薪资政策与官方招工海报完全一致。

　　2、目前，园区正持续与受错误信息影响员工积极沟通说明中，所有员工的工资和奖金都依照公司政策进行发放。在沟通过程中，公司也会尽全力积极解决员工关切问题及合理诉求。

　　3、针对郑州园区想要返乡的员工，集团将一如既往充分尊重员工的个人意愿，并提供返乡员工相应关怀补贴。对于选择留任及有意愿入职的员工，集团亦将持续提供全方位保障。

　　网友评论：要不是有人闹，绝对按流程走，而闹的人随后留不下来，只能拿应得的走人，这没办法，目前环境下得到应有的公平需要一定的代价

　　外省的兄弟是真的猛

　　干不满3个月不给返费，这是富士康的一惯做法，还有就是劳务中介这种拉皮条的，搞一个劳务派遣，为了就是不用交五险一金

　　这么高精尖的企业，说电脑输入错误难以服众吧

　　笑死 输入错误

　　富士康事件只是引燃了导火线，长期的欺压才是酿造成这次事件的罪魁祸首。

　　你讲道理，他就耍流氓。你耍流氓，他就说你寻衅滋事。